Le coaching, c'est quoi ?
Le coaching peut se définir comme une discipline transversale des sciences humaines (théories et techniques du comportementalisme, cognitivisme, constructivisme, psychologie humaniste, psychanalyse, sociologie des organisations, psychologie sociale, philosophie, psychanalyse et systémie).
Il se fonde sur une rigueur éthique et épistémologique, et renvoie au principe d’action, de responsabilité, d’intelligence adaptative et d’autonomie de l’individu.
Le coaching est un processus d'accompagnement de personnes ou d’équipe pour révéler et développer le potentiel de chacun et permettre l’émergence et la mise en place de stratégies de réussite pour atteindre les objectifs souhaités.
Sa finalité est le développement et l’expression pleine et entière de l’unicité de l’individu.
Pourquoi suivre un coaching ?
La vie est faite de successions de cycles, avec des hauts et des bas.
Mon rôle de coach professionnelle est de vous apporter le coup de pouce dont vous avez besoin et de vous accompagner pour que vous puissiez réaliser vos objectifs et avoir la vie qui vous convienne.
Le processus d'accompagnement peut vous aider à :
- changer ou améliorer leur vie personnelle et professionnelle,
- trouver un sens à la vie,
- changer de vie,
- se motiver,
- se dépasser, développer de nouvelles compétences,
- retrouver un élan, ouvrir le champ des possibles,
- etc...
Comment le coaching peut aider ?
Le coaching est un puissant outil de changement, avec un processus interactif et structuré. La méthode va permettre de faire émerger progressivement le meilleur de la personne ou de l’équipe, de les aider à dépasser les résistances et les parasitages internes.
Le coach est celui qui révèle à un individu (ou à un groupe) ce qu’il peut faire, les actions nécessaires à entreprendre pour réaliser les objectifs. Il agit toujours dans la bienveillance et le respect des personnalités du groupe ou de l’individu.
Le coaching, c’est du travail : Il demande un réel investissement et engagement de la part du coaché pendant et en dehors des séances.
A qui s’adresse le coaching ?
A toute personne qui souhaite mieux se connaître et se donner les moyens d’exprimer au mieux son potentiel, ses talents, en accord avec ses motivations et valeurs profondes, dans son contexte personnel et professionnel.
A quel moment fait-on appel au coaching ?
Le recours au coaching est lié à la démarche d’un individu qui, à un moment-clé de son parcours, décide d’investir activement dans son développement et bien-être, aussi bien personnel que professionnel : désir d’être accompagné de manière structurante à un moment-clé de sa vie, d’en optimiser l’orientation et le développement sur le court, moyen ou long terme, besoin de se mobiliser au mieux pour un objectif ou un projet spécifique, décision importante à prendre, un choix personnel ou professionnel ou encore volonté de réinvestir au mieux son potentiel dans un contexte différent (rebondir après une perte d’emploi, reconversion, création d’entreprise…)
Qu'est-ce qui incite à consulter en coaching? En général, ce sont les sentiments suivants : insatisfaction, frustration liée à une problématique récurrente faisant obstacle au développement (manque de confiance en soi, problème d’efficacité personnelle, difficultés liées au stress, burn-out, blocage relationnel, …), besoin de surmonter un échec personnel ou professionnel, envie de se reconstruire après un accident de la vie, une rupture sentimentale, ou envie retrouver ses motivations véritables, sentiment de ne pas réussir à exprimer pleinement son potentiel malgré ses capacités et les opportunités.
Existe-il plusieurs types de coaching ?
Il existe une multitude de sortes de coaching. On peut distinguer le coaching de vie
(sphère personnelle) et le coaching d’entreprise
ou d’équipe (sphère professionnelle).
Le coaching de vie
concerne un projet personnel : (liste non exhaustive)
- Développer sa confiance en soi
- S’adapter à une nouvelle situation ou à un changement
- Améliorer son image
- Oser se réaliser
- Rencontrer l’Amour, réussir sa vie sociale
- Améliorer l’estime de soi
- Tourner une page, faire un choix
- Dépasser ses difficultés, freins, blocages
- Retrouver plus d’harmonie…
Le coaching d’entreprise
consiste à accompagner individuellement ou collectivement tout acteur de l’entreprise, des responsables, des managers, des cadres, salariés pour leur permettre de développer des compétences en termes de :
- Communication
- Prise de parole en public
- Cohésion d’équipes
- Meilleure écoute de soi pour mieux écouter l’autre
- Identité professionnelle
- Image positive
- Gestion des priorités
- Gestion du stress – régulation de la pression intra-entreprise
- Adaptation au changement d’organisation, de poste,….
Le coaching vise à mettre l’humain au coeur de l’entreprise. A l’aide d’outils, le coach et l’équipe permettent à chacun de cultiver ses talents, de libérer son potentiel et d’atteindre ses objectifs en lien avec ceux de l’entreprise.
Le coaching d'entreprise s’appuie sur des techniques pluri-disciplinaires reconnues telles que :
- PNL (programmation neuro-linguistique)
- Analyse transactionnelle
- Systémique
- Techniques de management et de communication
- Sciences des ressources humaines…..
La réussite de ces techniques repose sur le respect d’un cadre, d’un processus et d’une déontologie.
Quel coach je suis et quelle est mon approche?
Mon approche du coaching est humaniste, basée sur la bienveillance, une écoute active et le respect de l'individu. Durant tout le processus d'accompagnement, je veille à la sécurité écologique et ontologique de la personne que vous êtes.
Je suis passionnée des relations humaines et de développement personnel ainsi que d'écologie (la nature, le jardin...). Après des expériences de vie active dans les univers différents (secteur du luxe, de la pharmacie et de l'industrie), j'ai décidé de revenir à des aspirations plus authentiques, tournées vers l'humain. Le métier de coach me ravit chaque jour.
J'ai été formée au métier de coach professionnel (Certificat RNCP, Master- Bac+5). Je vous accompagne pour tout projet ou démarche de développement personnel ou professionnel que vous désirez mettre en oeuvre.